2004年11月19 -20日，劳动争议处理国际研讨会在北京大学法学院模拟法庭召开。本次研讨会由北京大学法学院、上海师范大学法政学院联合主办，北大法学院承办。这是北京大学法学院、上海师范大学法政学院、全国律师协会劳动法和社会保障法专业委员会以及美国国际劳工团结中心四方合作的系列研讨活动之一。北京大学副校长吴志攀教授、北京大学法学院副院长陈兴良教授出席了开幕式并致辞。美国联邦仲裁和调解局局长Peter J. Hurtgen博士以私人身份出席研讨会，并介绍了美国劳工管理的状况和美国联邦调解调停局的工作经验；中国劳动和保障部劳动工资司司长邱小平也出席研讨会并介绍了中国劳动争议处理的实践和目前存在的问题。北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所所长、博士生导师贾俊玲教授作了研讨会总结。

　　来自美国、澳大利亚、中国香港等国家和地区，以及国家劳动和社会保障部、国务院法制办公室、最高人民法院、中华全国总工会、中国企业联合会、全国律师协会和北京大学、中国人民大学、中国政法大学、南京大学、湖南大学、华东政法大学、中国青年政治学院、北京交通大学、上海师范大学等院校的劳动法专家、学者、法官、律师和工会工作者，约40名代表参加了研讨会。

    　研讨会为期两天，会议采取大会和专题讨论相结合的形式进行。与会的国内外专家学者就各国劳动争议处理的机制、模式及改革发展方向进行了热烈地讨论，对完善我国劳动争议处理模式提出了积极的建议。

   　 与会的国内外专家表示，劳动争议处理制度因各个国家历史发展阶段不同、社会制度不同、经济发展阶段不同会有不同的模式选择，在经济全球化的进程中，世界各国的劳动争议处理制度都面临不断地变化和改革的趋势，因此，加强国际间的相互交流，相互借鉴成功经验，吸取失败教训非常有必要。

 　   随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的深化，劳动关系一改计划经济时期的单一性和稳定性，呈现出了多样化和复杂化的特点，因劳动关系当事人之间引发的劳动争议案件呈日趋上升之势，许多问题亟需解决，这也是本次会议能有这么多专家学者关心的原因。本次研讨会是我国劳动法学界的一次盛会，吸引了众多在国际和国内劳动法学界具有重大影响的专家学者和实际部门的工作者的积极参与，这将有助于我国劳动法理论的繁荣和发展，从而进一步推动我国劳动争议处理体制的改革和完善。