记得好多年前，谈起深圳的时候，最爱涉及的话题是有没有文化。

　　最近，关于深圳文化的议论又风云再起。缘起有三：一是在中国社科院所作的城市竞争力报告中，深圳的文化竞争力排在第八位，与南京、南昌等相伯仲，而在2003年的同一课题的研究报告中，深圳的文化竞争力位居第一；二是由北京《商务周刊》与零点公司所作宜居城市的调查中，深圳落选全国10大宜居城市，据说文化环境得分不高也是原因之一；三是《中国青年报》在显著位置刊出文章《深圳告别“文化沙漠”》，它以访谈的形式对这座新城市的文化成就大加称誉。这三件事引发了诸多的感言，对深圳的文化评价一举成为焦点问题。

　　分别说说这三件事。中国社科院的研究报告应该是比较扎实的、是以大量的研究为基础的。但是，说一个城市的文化竞争力从第一位猛掉到第八位，而且又是在两年之间发生的事，这就令人生疑了。因为文化较经济而言，变化和发展相对迟缓，它需要缓慢地积累，两年就大变样，恐怕不现实。另一方面，一个城市一旦形成基本的文化性格，也不可能一夜之间就改得面目全非。所以这第8位的排名显然有违文化的特性，至于说“宜居城市”的调查，就更是成了众矢之的，其调查取样存在严重的人群结构问题，像深圳这样的城市竟然没有一位市民被列入调查对象，又遑论对深圳的了解呢？而《中国青年报》的报道，当然并不是给深圳的文化下个什么结论，既然是访谈文章，更多地是建立在个人经验的基础上，是一个深圳文化的“过来人”所作的一份经验式的注解，目的倒也不是要去作什么文化排名。

　　从这三件事，倒是让人思考一个问题，那就是，判定文化的标准是什么？关于文化据说有三百多个定义，这就使得对文化的评判往往歧义百出，结论也大相径庭。这里也并不是要拿出一个文化的定义或概念来，只是想说我们看一个城市的文化，什么是最重要的。受到过两点启发，一是香港人把自己的城市定位在动感之都，就意在珍惜和培养香港的活力，有这样的活力，香港就有强大的竞争力；二是主持中国社科院城市竞争力报告研究的倪鹏飞博士，在2003年接受深圳记者采访时说的话，当时深圳文化竞争力被评为第一，引发震惊效果，而倪博士坦言，评判文化，价值理念最值得重视，深圳文化竞争力关键在于深圳人的观念领先。

　　不管研究报告最终的可信度如何，但对文化的这一理解还是有启发性的。看一个城市的竞争力，关键在有没有活力，而文化竞争力的有无就在于有没有形成鼓励创新、包容失败的文化氛围。从这种意义上，我们就能对深圳的文化有新的发现，深圳的魅力在于它有巨大的创新活力，而深圳文化的魅力就在于它能为这种活力的成长提供土壤。