［华东师大］我校隆重召开五届五次教代会

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［华东师大］我校隆重召开五届五次教代会

作者：宛姝来源：华东师大报时间：2006-01-04 11:20:09 责任编辑：曹常凯文字大小：大　中　小

　　12月28日下午，在庄严的国歌声中，我校第五届教职工代表大会第五次会议在科学会堂隆重召开。本次大会由党委副书记、纪委书记、工会主席杜公卓同志主持，张济顺、王建磐、唐明建、罗国振、叶建农、陶英等校党政工领导及教代会主席团成员在主席台就座，二百三十余名代表和九十余名特邀及列席代表出席大会。
    校党委书记张济顺同志做了热情洋溢的讲话，对本次大会的召开表示热烈的祝贺，并代表学校党委和行政，对在各自岗位上辛勤工作的教职员工表示衷心的感谢。她强调指出，教代会是学校民主管理的重要形式。学校党政历来重视发挥教代会的作用，希望通过教代会这一载体，体现全心全意依靠全体教职工办学的思想，推进决策的科学化、民主化，达到积聚共识、协调各方、鼓舞士气、团结奋进的目的，动员和带领全校师生员工为实现学校的发展目标而努力奋斗。本次教代会是在我校积极贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照科学发展观的要求，积极推进学科建设和闵行校区建设的背景下召开的一次重要会议。张书记指出，在学校未来的事业发展中，希望全校教职工着眼于未来，从有利于加强学科队伍建设和提高人才培养质量的角度出发，从有利于学校长远发展出发，继续在更深、更广的层面上达成共识，自觉地把思想和行动统一到学校的长远发展目标和整体规划上来。面对高校之间日趋激烈的竞争态势，面对国家和地方经济建设和社会发展对高等教育提出的新要求，我们坚信：只有抓住机遇，迎接挑战，战胜困难，才会有更大的发展；只有同舟共济，顽强拼搏，与时俱进，才能创造新的辉煌。
    校长王建磐向大会做了题为《科学规划协调发展深化改革凸显特色把华东师范大学建设成为世界知名的综合性研究型大学》的学校行政工作报告，报告分为三个部分：第一部分，“十五”以来学校事业发展的回顾与总结。第二部分，学校“十一五”规划的初步设想及编制工作思路；第三部分，关于实体院系整体考核方案的若干说明。王校长指出，“十五”时期是进入新世纪的第一个五年，在此期间华东师范大学坚持贯穿落实科学发展观，把握改革、发展与稳定的大局；全校干部师生紧密团结，以《华东师范大学2001-2005年事业发展计划纲要》为工作指针，以推进“十五”“211工程”建设和推进闵行校区建设为两大工作重心，狠抓学科和队伍建设，狠抓人才培养质量，努力提高学校整体办学实力，各项事业在“九五”的基础上，继续呈现了良好的发展势头，人才培养规模适度扩大，培养质量进一步提高；学科建设成效显著，学科结构进一步优化；科研经费增长显著，科研成果丰硕；师资队伍结构渐趋合理，高层次人才建设收获颇丰；基本建设超常规发展，办学条件明显改善；国际合作交流空间活跃，学校社会声誉日益提高；财务状况逐年改善，经济运行情况总体良好。近期，学校启动了“十一五”规划的编制工作，王校长说，“十一五”规划的编制必须坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚持以人为本的理念，坚持可持续发展的思想，正确处理好内涵发展与外延发展、办学质量与办学效益的关系，“十一五”规划的编制，要在校党委和行政的统一领导下，充分发挥各方面的积极性，深入调查研究，广泛征询意见，集思广益，群策群力，形成共识；要在“十五”事业发展的基础上，坚持高起点、前瞻性，追求有特色、有重点，讲究可操作、可考核，进一步明确学校定位和发展目标，确定学校发展战略措施和重点领域，突出办学特色，提升办学水平，进一步推进学校跨越式发展。
    本次教代会的一个重要任务是讨论《华东师范大学实体院系整体考核实施意见》（讨论稿），王校长特别指出学校酝酿实施院系整体考核方案已经历时一年半，经过了专家提出方案、职能部门调研、老师代表讨论和教代会讨论四个阶段。实施院系整体考核是为了通过改革，调动干部教师的积极性，培养团队文化和合作精神，逐步实现管理重心下移。实施院系整体考核是学校“十一五”期间管理制度改革的第一步，今后还要推出对机关、对直属单位、对后勤和产业的考核体系。学校期望通过对院系整体教学科研、社会服务、和行政管理和考核，进一步明确办学指导思想，加强教育教学基本建设，规范教育教学管理，促进对提升学校社会地位有重大影响的工作取得重要进展，不断提高院系办学管理绩效、人才培养质量和科学研究水平，进而培育形成学校核心竞争力。
    杜公卓副书记向与会代表报告了五届四次教代会提案的处理情况及本次大会提案征集情况。她要求学校有关方面要认真处理教代会代表的提案，努力做到件件有答复、案案有处理，发挥教代会提案对学校改革发展的积极作用。
    29日下午，各代表团活动，讨论审议学校行政工作报告，为学校的改革发展进言献策。

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