人事部2004—2005年度海外高层次留学人才回国资助试点工作近日结束。各试点地区、部门推荐的高层次留学人才，经过专家评审组的严格评审和人事部审核确定，共有20位人选各获得人事部一次性资助30万元，有关地区、单位同时将给予1：1的配套经费。受资助人员最大的47岁，最年轻的37岁。我校机械与汽车工程学院教师韩旭入选此次资助名单。
据《中国人事报》报道，20位资助人选主要集中在信息科学、生命科学、新材料、新能源等国家重点发展行业和领域，他们的工作和研究成果多处于国际领先地位，是我国急需紧缺的高层次专门人才。中西部和东北地区资助人选共6人，占全部资助人选的30%。
海外高层次留学人才回国资助试点是人事部探索吸引海外高层次人才回国工作的一个新的尝试，人事部下一步将通过试点积累经验，规范程序，加大力度，完善机制，逐步形成国家、地方、单位多方共同支持的海外高层次人才引进新格局。
近期人事部还公布了《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》，首次对海外高层次留学人才的范围，界定海外高层次留学人才的条件等做了明确规定。《意见》明确指出，海外高层次留学人才一般是指：中国公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。 |
