刚刚闭幕的山东科技大学党委二届五次全体（扩大）会议，作出了学校工作重心向内涵建设转移的重大决定，学校将由此进入从快速的外延扩张转入持续的内涵建设，从基本的数量积累转入到全面质量提升，从全省范围竞争走向全国范围竞争的新阶段。迈上内涵建设的道路是正确的，新阶段面临的任务是艰巨的，集中抓好工作重心转移，是当前全校上下的头等大事。

　　 工作重心向内涵建设转移，是学校圆满完成外延扩张后的必然要求。自1999年以来，学校致力于建设新校区、扩大办学规模，顺利实现了外延的扩张，创造了今天学校发展的巨大潜力和良好势头，把工作重心及时转移到内涵建设上来，才能保持学校继续又好又快发展。学校工作重心向内涵建设转移，也是学校加强内涵建设、增强核心竞争力的必然要求。在今后的相当长的时间里，学校把更多的精力、更多的人力、更多的物力、更多的财力投入学校软实力建设，加强管理、完善制度、建设高水平师资队伍、改善办学条件、全面提升办学水平，这必将会进一步加快高水平科技大学目标的实现。在外延扩张的时候有内涵建设，在内涵建设的时候同样也会有外延扩张。把工作重心转移到内涵建设上来，也将会进一步促进学校办学硬件的完善、学校办学规模的扩大、优秀人力资源的吸纳、师生生活水平的提高。

　　 内涵建设是围绕大学的本质属性进行的能力建设，就是追求规模、结构、质量、水平、效益的统一；就是提高学校的综合实力、办学质量和办学水平；就是提升学校的核心竞争力，实现学校全面、协调、可持续发展。加强内涵建设，文化建设是先导，制度建设是保证，队伍建设是根本，教学建设是核心，学科建设是关键，条件建设是基础，提高教学质量、提高办学水平、提升学校位次，扩大学校影响和知名度是目的。这是一项比学校过去的工作更复杂、更艰巨、更长久的系统工程。

　　 在当前情况下，各部门、单位和各级领导干部，都应该把转移工作重心当成头等大事来抓。首先要正确认识和广泛宣传工作重心转移的必然性、必要性和重要性，打破思想禁锢、思想僵化、思想懈怠，着力解决影响工作重心转移的陈旧观念，牢固树立又好又快、好字当头的发展理念和敢于创新、敢为人先、追求卓越的思想境界，把工作的着眼点和出发点转移到内涵建设上来；其次要认真研究本部门、本单位工作重心转移的措施、方案和规划，冲破阻碍内涵建设的制度束缚，根据内涵建设的要求、上级的政策和精神、先进高校的做法和经验，重新评估学校的各项现行制度，建立起有利于内涵建设的体制机制，把工作的落脚点和着力点转移到内涵建设上来。

　　 转移工作重心，是历史赐予我们的一次新的机遇，也是历史对科大人的一次新的考验。只有呕心沥血，卧薪尝胆，众志成城，坚持不懈，才有可能实现工作重心的真正转移和内涵建设的丰硕成果。